Développer sa marque employeur grâce à LinkedIn
Formation individualisée sur mesure en demi-journées, à adapter en contenu, durée et calendrier.
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Formation créée le 07/12/2022. Dernière mise à jour le 15/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Une marque employeur attrayante peut faire toute la différence entre le fait d’acquérir ou de perdre des collaborateurs. Il s'agit ici d'apprendre à mettre en avant vos valeurs, vos succès et votre personnalité de manière active et visible sur LinkedIn. La formation de deux jours vous permettra de réfléchir à la fois sur la partie stratégique et opérationnelle de la marque employeur sur le réseau, ainsi qu'à l'"employee advocacy" à mettre en place dans votre entreprise. Formation collective avec des temps de travail individualisés et des temps d'échanges de co-développement.
Objectifs de la formation
- Maîtrisez l'algorithme et les rouages de LinkedIn
- Travaillez votre marque employeur : comment, pour qui, pourquoi
- Réalisez votre plan d'action et votre calendrier éditorial marque employeur
Profil des bénéficiaires
- Toute personne, dirigeant, responsable, manager, souhaitant optimiser sa marque employeur
- Etre à l'aise avec l'informatique, internet et avoir des bases sur les réseaux sociaux
- Dans l'idéal avoir suivi une formation LinkedIn de base
- Avoir un profil et une page entreprise sur LinkedIn
Contenu de la formation
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Revoir les fondamentaux sur LinkedIn (3h)
- Revoir les socles profil, relations, interactions, rédaction sur LinkedIn
- Tester son profil et comment booster son SSI
- Balayer les différences entre profil et page entreprise, leur complémentarité
- Se rappeler l'algorithme de LinkedIn
- Mise en pratique : quizz sur les bonnes pratiques LinkedIn
- +Temps individualisés pour revoir profil et bases de la page entreprise
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Travailler votre marque employeur (5h)
- Etudier votre marché et vos cibles
- Réfléchir à sa proposition de valeur et sa différenciation
- Etablir un plan d'action de la marque employeur en plusieurs phases
- Coordonner plusieurs services pour la réussite de la marque employeur
- Travailler votre image de marque personnelle et d'entreprise
- Mise en pratique : créer votre plan d'action et listez vos premières idées
- +Temps individualisés de travail et échanges en collectif pour co-développement
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Optimiser votre stratégie marque employeur (6h)
- Choisir les bons médias pour véhiculer une culture d'entreprise forte
- Comprendre l'importance de la création de contenu de qualité, engageant et partageable
- Impliquer vos collaborateurs (employee advocacy) : plan stratégique de la marque employeur
- Mettre en place des outils pour le suivi de la marque employeur et son adaptation à l'environnement
- Mise en application : réaliser un calendrier éditorial et la rédaction de votre marque employeur
- +Temps individualisés de travail, de rédaction, et échanges en collectif pour co-développement
Animation par une formatrice experte sur LinkedIn qui vous apportera une méthodologie de travail et vous accompagnera dans la mise en place de votre stratégie marque employeur sur le réseau social professionnel. Responsable pédagogique Caroline DAUVERGNE - 06 86 83 75 32 - caroline@evolveformation.fr
- Présence digitale à signer sur l'extranet personnel (lien remis lors de la convocation) ou feuille de présence papier.
- Questions orales ou écrites (QCM) et/ou mise en application validation.
- Mises en situation et application concrète sur vos documents. La formation est un temps de travail productif, opérationnel. Les acquis sont appliqués directement.
- Quatre formulaires d'évaluation de la formation : avant la formation (positionnement), à mi-parcours, à la fin de la formation et un mois après.
- Certificat de réalisation de l’action de formation envoyé par mail le dernier jour de formation.
- Accès à un extranet personnel dédié avec accès à tous les supports utilisés pendant la formation, quiz en salle et évaluations de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, équipée, climatisée.
- Documents fournis selon le formateur : supports de formation projetés, brainstorming d'idées, exposés théoriques, étude de cas concrets avec compte-rendu, bibliographie, sitographie, support de formation personnalisé ou acheté.
- Accompagnement à la prise de note des stagiaires pour favoriser la mémorisation des concepts.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Comprendre l'algorithme pour être vu Avoir en tête une stratégie pour le développement de la marque employeur sur LinkedIn Savoir rédiger efficacement par rapport à ses cibles Mobiliser des relais dans l'entreprise
- Délivrance d'un certificat de formation.