Adopter une posture managériale
Formation individuelle ou en intra-entreprise adaptée à vos besoins sur mesure et/ou coaching.
Formation créée le 24/04/2023. Dernière mise à jour le 14/01/2025.Version du programme : 2
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
10 heures et 30 minutes (1.5 jours)Accessibilité
OuiAdopter une posture managériale
Formation individuelle ou en intra-entreprise adaptée à vos besoins sur mesure et/ou coaching.
La Posture managériale est l’ensemble des comportements attendus par une personne en responsabilité hiérarchique d’au moins une personne. Ces comportements sont autant les attitudes physiques que les valeurs professionnelles à adopter en fonction du poste occupé, ainsi que des responsabilités et objectifs assignés. Humainement et financièrement, l’organisation a tout à gagner à avoir des managers efficients et adaptés. La formation proposée ici est un exemple de ce qui peut être proposé. Elle sera adaptée à vos besoins terrain, sur mesure, voir faire l'objet d'une proposition de suivi individuel en coaching sur devis complémentaire pour booster son efficacité.. Elle sera adaptée à vos besoins terrain, sur mesure, voir faire l'objet d'une proposition de suivi individuel en coaching sur devis complémentaire pour booster son efficacité.
Objectifs de la formation
- Analyser ses besoins et prendre conscience de son leadership
- Comprendre ce qu'est une posture managériale
- Mobiliser et appliquer ses connaissances afin d'atteindre des objectifs fixés
Profil des bénéficiaires
- Toute personne ayant des responsabilités managériales (cadres, managers et dirigeants d'entreprises)
- Toute personne occupant prochainement un poste de manager
Contenu de la formation
Élaborer une réflexion personnelle autour du management (2h30)
- S'autoévaluer sur le management (30 min)
- Brainstormer autour de l’imposteur (45 min)
- Tirer des conséquences (45 min)
- Définir la posture managériale (30 min)
Adopter une posture managériale (2h30)
- Trouver des objectifs et moyens (20 min)
- Faire un lien avec la qualité de vie au travail (20 min)
- Se connaitre mieux pour manager mieux (20 min)
- Expliquer la dimension émotionnelle intrinsèque au métier (30min)
- S'initier au rôle des émotions dans le travail (30 min)
- Réaliser un focus sur le stress, les stresseurs et la lutte contre le stress (30 min)
Établir un focus sur la qualité de manager (2h)
- Être promu manager, les conséquences (55 min)
- Observer les qualités attendues d’un manager (30 min)
- Présenter des outils mnémotechniques (20 min)
- Pour conclure (15 min)
Accompagner dans le projet : Conclusion et feedback (3h30)
- Retours et ajustements éventuels après mises en pratiques et réflexions individuelles et collectives (1 heure 30 min)
- Autodiagnostic & Création d’un plan d’actions individuel (outils, actions…) (2 heures)
Pour aller plus loin (sur devis)
- Accompagnement individuel type coaching sur demande et devis (à l’unité ou au forfait, classique ou par médiation animale)
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Présence digitale à signer sur l'extranet personnel (lien remis lors de la convocation) ou feuille de présence papier.
- Questions orales ou écrites (QCM) et/ou mise en application validation.
- Quatre formulaires d'évaluation de la formation : avant la formation (positionnement), à mi-parcours, à la fin de la formation et un mois après.
- Certificat de réalisation de l’action de formation envoyé par mail le dernier jour de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accès à un extranet personnel dédié avec accès à tous les supports utilisés pendant la formation, quiz en salle et évaluations de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, équipée, climatisée.
- Documents fournis selon le formateur : supports de formation projetés, brainstorming d'idées, exposés théoriques, étude de cas concrets avec compte-rendu, bibliographie, sitographie, support de formation personnalisé ou acheté.
- Accompagnement à la prise de note des stagiaires pour favoriser la mémorisation des concepts.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Être capable d'adapter sa posture managériale en fonction d'une situation de travail. Déterminer sa posture managériale
- Délivrance d'un certificat de formation.
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
La formation est possible en présentiel et toujours encadrée par un formateur. Elle est accessible aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de nous le préciser lors de l’audit préformation. Nous pourrons ainsi adapter l’ensemble des possibilités d’accueil et de compensation pour vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.